分配制度改革关系到全校教职工的切身利益，关系到学校的稳定和发展，建立一套符合学校实际、科学合理的分配制度，是稳定人才、激励全校教职工爱岗敬业、努力工作的重要保证，是学校科学发展的内在要求。11月22日上午10点，韩立强院长在七教九楼会议室与来自机关党群、行政、后勤、产业系统十几个部门的工作人员就这一问题进行了诚恳而热烈的座谈，人事处、财务处、院办等部门负责人及有关人员参加了会议。

韩院长在主持座谈会时说“学校办学离不开方方面面，虽然学校是以教学工作为主体，但办学同样离不开机关、后勤工作，在即将进行的分配制度改革中，学校希望听到这个群体的心声。”他诚挚地希望大家踊跃提出意见和建议，建言献策，使分配制度改革向着有利于学校发展、有利于调动全体教职工积极性、有利于促进校园更加和谐的方向迈进。

与会同志结合本部门情况谈了在开展学习实践活动中对分配制度改革的认识，部分同志结合实际提出了意见或建议。许多人在发言中提出了一些学校如何增收节支的建议。每个人的发言，韩院长都一一询问、记录、探讨解决方法。韩院长对大家表示感谢，对每个方面的呼声表示理解，他希望大家共同努力，使学校有更大的发展，只有学校发展壮大了，每个人才能得到更多的实惠。