创新培养模式构筑校企沟通桥梁 开设就业论坛实现供求信息共享

第七届电力人才就业论坛暨2013届

毕业生供需信息交流会在我校隆重举行

10月26日9：00,第七届电力人才就业论坛在我校七教报告厅隆重开幕。第七届电力人才就业论坛是由电力人才网络联盟、国家电网公司人才交流服务中心主办，吉林省电力有限公司承办，我校协办的毕业生就业工作会议。

人社部全国人才流动中心谢媛副主任、国家电网公司人才交流服务中心果强主任、人社部全国人才流动中心信息处曾健康处长、北京交通大学招生就业处王化深处长、吉林省电力有限公司人力资源部刘太洪处长、吉林省教育厅学生处纪拓处长和我校韩立强院长、党委吴占军副书记出席论坛开幕式并在主席台就座。论坛开幕式由我校党委副书记吴占军主持。

论坛开幕式上，吉林省电力有限公司人力资源部刘太洪处长代表承办方致辞，我校韩立强院长代表协办方致辞，吉林省教育厅学生处纪拓处长致辞，他们对来自全国各地的与会代表表示热烈的欢迎，并预祝本届论坛取得圆满成功。

人社部全国人才流动中心谢媛副主任在讲话中对电力人才网络联盟成立以来取得的成绩给予了肯定，分析了全国毕业生的就业形势，指出了联盟的工作方向，希望联盟在人才交流和流动中发挥重要作用，真正搭建一个电力人才供需交流的平台。

国家电网公司人才交流服务中心果强主任作了题为《创新电力人才培养模式，不断拓宽和推进电力人才事业的新发展》的主旨发言。他指出，电力人才网络联盟以促进全国电力人才交流、培养和发展为己任，构筑校企沟通桥梁，搭建人才服务平台，紧密联系电力企业、院校及毕业生三方，共同探讨人才开发、培养、使用的新模式，促进人才信息交流的畅通、快捷，实现合作共赢，为电力事业发展拓展了工作思路和提供了全方位服务。他对2012年电力人才网络联盟的主要工作进行了简要回顾，提出了2013年的工作思路。

联盟会长单位北京交通大学招生就业处王化深处长就《关于开展电力行业校企联合培养——“安培人才教育培养计划”的建议》进行了解读。

在分组讨论中，与会人员紧紧围绕创新电力人才培养模式，开展“安培人才教育培养计划”的可行性进行了讨论，达成了广泛共识。大家认为，开展“安培人才教育培养计划”，是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，实施“卓越工程师教育培养计划”的重要举措；是有效提升电力类专业人才的创新水平和实践能力，提升高层次人才综合素质和培养质量的重要途径。

10月26日下午，论坛举行了企业优秀毕业生人才成长经历主题演讲。吉林省农电有限公司人力资源部主任叔大光、长春供电公司人力资源部专职周淼结合自己的成长经历进行了演讲。

10月26日17：30,第七届电力人才就业论坛在完成各项议程后圆满闭幕。

10月27日上午，第十届全国电力人才巡回招聘大会（首站）在我校湖西校区饮食服务中心举行，来自全国的电力行业和相关专业的毕业生参加了招聘大会。从10月27日至11月25日，第十届全国电力人才巡回招聘大会将举行14站，采取分站式、连贯式、周期式的巡回招聘形式，搭建具有电力行业特色的人才招聘平台。

新闻发布者：新闻中心 审 核：杨树国 时 间：2012年10月31日