事业发展，核心在党，关键在人。为进一步加强干部队伍建设，提升干部的整体素质和工作能力，根据学校制定的《2018年长春工程学院干部教育培训方案》，3月30日，全校处科级干部十九大精神培训班第一讲在第七教学楼十三楼报告厅开讲，党委书记潘福林为全校处科级干部做了专题教育培训。

潘福林书记以《不忘初心，做“四讲四有”合格干部》为题，从什么是“四讲四有”合格干部出发，阐述了“四讲四有”合格干部的深刻内涵和基本要求。他强调，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格干部，首要原则要做到讲政治。讲政治，一要保持清醒的政治方向，二要站稳坚定的政治立场，三要牢牢把握鲜明的政治观点，四要严格遵守政治纪律，五要有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。

他提出，做“四讲四有”合格干部要把握好十四条原则，即合理分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从集体利益原则、报酬合理原则、集权与分权原则、等级链原则、秩序原则、公平原则、人员稳定原则、创新精神原则及集体精神原则。原则就好比灯塔，可以帮助辨别方向；把握好原则才能准确掌舵方向，指导具体实践。

他指出，我们的干部在实际工作中要了解并掌握这些原则，要充分调动自己的智慧，在日常工作中有突破，在重点工作上有创新，在创新工作上有发展，为学校事业发展做出贡献。

潘福林书记在专题培训中以广博的知识、生动的讲解，使处科级干部对自身要求、能力提升等方面有了更深入、更准确地理解和把握，提高了处科级干部的政治素养和工作能力。

培训会后，按照党风廉政建设责任制的要求，党委书记潘福林与其他校领导和直属党组织书记签定了党风廉政建设责任书。

（吉林省高校思想政治工作专栏报道链接：http://www.jledu.gov.cn/show/45676.html）